次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境を作ることによって、その意欲と能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2020年4月1日～2025年3月31日までの5年間
2. 取組目標
目標1
年次有給休暇の取得率を50％以上（現状43％）にする。
- ＜対策＞
- 令和2年4月 ～ 取得に向けた取組内容の検討
- 令和2年10月 ～ 取組内容の促進・啓蒙活動
- 令和3年4月 ～ 取得率の把握と課題の検討
- 令和4年4月 ～ 課題への対応（以降繰り返し）
目標2
法定時間外労働を10％削減する。
- ＜対策＞
- 令和2年4月 ～ 削減に向けた取組内容の検討
- 令和2年10月 ～ 取組内容の促進・啓蒙活動
- 令和3年4月 ～ 時間の把握と課題の検討
- 令和4年4月 ～ 課題への対応（以降繰り返し）
